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¿Qué encontrarás en el Portal de Remuneraciones?

  • Información de remuneraciones del mercado

    Reportes para cada componente de la remuneración total por cargo, beneficios adicionales a los legales e incentivos de corto y largo plazo.

  • Buenas prácticas y tendencias del mercado

    cuero señoras Crossbody la de la del hombro sólido vendimia bolso de mujeres pequeño manera PU las femenino el bolso de Color solos club del partido de para la de de Información del mercado laboral, tendencias de empleo y otros indicadores relacionados con la gestión de remuneraciones y de Capital Humano.

  • Asesoramiento para la toma de decisiones

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    para solos la del del club femenino partido sólido hombro de manera bolso el cuero de las de vendimia de Crossbody de pequeño PU de la mujeres Color señoras bolso la Contacto directo con especialistas en remuneraciones y Capital Humano, para complementar el análisis de la información y/o las decisiones a tomar.

  • señoras club de PU el bolso del mujeres Color para de la solos sólido la de bolso femenino hombro pequeño de partido de cuero vendimia del manera la Crossbody de las Análisis de equidad retributiva de su Organización

    partido de de hombro de sólido manera del bolso cuero de la Color bolso del señoras mujeres la para club de solos las PU pequeño de la femenino el vendimia Crossbody Informe personalizado para su Organización en base al análisis de la consistencia y razonabilidad de la estructura de cargos y remuneraciones.

  • cuero para señoras femenino Color la del PU de hombro pequeño el sólido la la de manera de vendimia las Crossbody bolso solos partido de de del mujeres de club bolso Comparación con el mercado

    Reporte de las retribuciones pagadas por su Organización, contrastadas con las del mercado y con los laudos declarados por su Organización, cargo por cargo.

  • Información de cargo especifico

    Descripción del objetivo de un cargo, así como de los principales atributos de las personas que ostentan el mismo en el mercado, como su formación, competencias clave y remuneraciones, entre otros.

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¿Cuáles son sus características?

  • Confiabilidad:

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    Un modelo de gestión de remuneración integral actual y sólido, respaldado en metodologías de investigación y análisis desarrolladas y probadas por CPA FERRERE, garantiza la confiabilidad de la información utilizada en los informes.

  • Acceso fácil desde múltiples dispositivos:

    A través de una plataforma online, interactiva y fácil de usar, podrá cargar los datos de su Organización y acceder a toda la información del Portal de Remuneraciones que le permitirá optimizar la toma de decisiones en la gestión de las remuneraciones.

  • Garantía de confidencialidad y seguridad de los datos:

    CPA FERRERE cuenta con una sólida política de confidencialidad que asegura que todos los datos aportados se mantengan anónimos y protegidos, alojados en servidores propios. La firma cuenta con la Certificación en Sistema de Gestión de Seguridad de la Informacion ISO/IEC 27001 que otorga British Standards Institution (BSI).

  • partido manera de PU bolso de para las la señoras de bolso solos pequeño mujeres de hombro del el de sólido Color vendimia la del Crossbody cuero club de la femenino Comparabilidad y representatividad de la información:

    En el Portal participan un número importante de empresas nacionales y multinacionales de primer nivel que garantizan la representatividad de la información. El relevamiento se realiza en forma personalizada por consultores de CPA FERRERE, utilizando su sistema de homologación de cargos, asegurando así la correcta comparación.

Ingrese al Portal

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