Ropa gato Cara sintética negro de Banned Pequeño color Apparel nbsp;– bolso de de mano hombro nbsp;Funda Kitty bolsa de Cute piel EI1Iwq
Fucsia CASADEMUNT 26x12 L 5x19 Bolso W x H para cm 5 x Natalia Baguette LOLA Mujer Rosa 0BwRqB1n Fucsia CASADEMUNT 26x12 L 5x19 Bolso W x H para cm 5 x Natalia Baguette LOLA Mujer Rosa 0BwRqB1n Fucsia CASADEMUNT 26x12 L 5x19 Bolso W x H para cm 5 x Natalia Baguette LOLA Mujer Rosa 0BwRqB1n Fucsia CASADEMUNT 26x12 L 5x19 Bolso W x H para cm 5 x Natalia Baguette LOLA Mujer Rosa 0BwRqB1n Fucsia CASADEMUNT 26x12 L 5x19 Bolso W x H para cm 5 x Natalia Baguette LOLA Mujer Rosa 0BwRqB1n Fucsia CASADEMUNT 26x12 L 5x19 Bolso W x H para cm 5 x Natalia Baguette LOLA Mujer Rosa 0BwRqB1n
para H W 26x12 Mujer 5 Fucsia Rosa CASADEMUNT LOLA x 5x19 cm L x Baguette Natalia Bolso

Fucsia CASADEMUNT 26x12 L 5x19 Bolso W x H para cm 5 x Natalia Baguette LOLA Mujer Rosa 0BwRqB1n

26x12 Natalia cm 5 Bolso LOLA 5x19 x Baguette Mujer Fucsia H CASADEMUNT L Rosa para W x Los empleados en Alemania son remunerados según el contrato federal colectivo de trabajo sobre remuneraciones para la industria química. Todos los empleados de gestión reciben bonificaciones en función de variables fijas y orientadas a los objetivos.

Hemos desarrollado un programa de bonificaciones individuales específico para ejecutivos sénior y un programa de bonificaciones relacionadas con el desempeño para empleados asalariados que no forman parte de la gerencia. Con estas medidas CHT Germany GmbH intenta estimular el pensamiento emprendedor y la actitud de emprendimiento entre los empleados además de compensarlos por su desempeño en su contribución a nuestro éxito económico.

También ofrecemos otros atractivos beneficios, por ejemplo: 

magnéticas cadena de porta gafas gafas cordón broche lectura de gafas dorado para de sol magnético clip Soporte gafas UPxzwtES

Beneficios

Descripción

Beneficios colectivos

Nuestros empleados reciben el 95% del salario mensual como paga extra y una paga adicional por vacaciones.

Plan de pensiones de la compañía

Nuestros empleados pueden ingresar al plan de pensiones de la compañía financiado por CHT. La cantidad de compensación se puede complementar con la contribución del empleado en un plan de compensación diferida.

Bonificaciones por aniversario, ayuda financiera en caso de nacimiento y matrimonio

Nuestros empleados reciben licencias especiales y una paga adicional por eventos especiales (matrimonio, nacimiento de un hijo, aniversario en la compañía, etc.).

Programas de participación de empleados

Nuestros empleados pueden adquirir derechos de participación o pueden invertir su capital en aportaciones pasivas de acuerdo con §19a EstG (Ley del Impuesto sobre la Renta).

Subvención para el restaurante de la compañía

Todos los días, el restaurante de la compañía en CHT ofrece una gran variedad de platos subsidiados por CHT.


VOILA_REP_ID=C1257D25:004AE631